Офісні крісла керівника

Як вибрати зручне крісло керівника

Виробники випускають робочі крісла для керівників з ортопедичною конструкцією, яка повторює форму тіла людини та підлаштовується під її положення. Завдяки цьому навантаження на хребет, а також м'язи спини та шиї знижується. Це запобігає порушенню постави та кровообігу, захворюванням суглобів. Такий виріб дозволяє комфортно працювати за комп'ютером, приймати клієнтів та інших відвідувачів. Завдяки класичному дизайну та красивому вигляду моделі гармонують з інтер'єром кабінету та підкреслюють статус компанії.

Критерії

Щоб купити відповідне крісло керівника, ґрунтуйтеся на матеріалі наповнювача. Так, моделі з поролоновою набивкою добре пропускають повітря, але просідають швидше. Варіант із наповнювачем з поліуретану має більш високу ціну, але рівномірніше розподіляє вагу та повільніше деформується. Така модель є комфортною для тих, хто працює в офісі довше 4 годин. Враховуйте: металева хрестовина – опорна частина, говорить про надійність та довговічність. Але вона дорожча за пластикову опору.

Оббитий шкірою стілець виглядає солідно, але гірше пропускає повітря, тому незручний у спеку. Тканинна оббивка – найдешевша, але вона швидше забруднюється. Екошкіра виглядає стильно, завдяки пористій структурі не порушує циркуляцію повітря. До того ж такий матеріал не вбирає рідину та бруд, тому простий у догляді. Якщо підлога в кабінеті гладка, придивіться до стільця з гумовими коліщатками – вони менше ковзають. Для килимових покриттів підійдуть ролики із пластику.

При виборі офісного крісла для керівника звертайте увагу на ергономіку. Згідно з відгуками користувачів, оптимальний варіант – виріб, оснащений функцією регулювання положення спинки та підлокітників, а також регулюванням висоти. У деяких випадках для комфорту сидіння регулюється за шириною. Рівномірне навантаження на м'язи забезпечує механізм гойдання. Враховуйте: ширина хрестовини впливає на стійкість сидіння.

Замовляйте меблі для офісу в інтернет-магазині «Фокстрот» з доставкою по Києву та всій Україні.